Sie können helfen, Transparenz zu schaffen!

Sie können helfen, Transparenz zu schaffen!
Ein Merkmal unserer Arbeit, nach Möglichkeit mit aktuellen Daten und Fakten zu arbeiten!
Die letzte Befragung (2004) ergab 842 Nennungen:
Zu1. =151, Zu2. =75, Zu3.=152, Zu4.=262, Zu5.=202


Wie hat sich das Arbeitsklima verändert?

Ist an Ihrem Arbeitsplatz alles „Paletti“? Nach unserer Kenntnis gibt es in den Unternehmen 5 besonders belastete Konfliktfelder. Wie sieht es bei Ihnen aus?



1.) Mir wird für meine Arbeit zu wenig Zeit eingeräumt : ja nein

2.) Die innerbetriebliche Organisation scheint chaotisch zu sein : ja nein

3.) Meine Führungskräfte gehen zu wenig auf mich ein : ja nein

4.) Ich vermisse faire Kommunikation : ja nein

5.) Es wird mit der „Angst“ gearbeitet : ja nein


**) Männlich ..... Weiblich ..... Alter .....
Ihre E-Mail ................................................................
Name (freiwillig) .......................................................

Bitte kreuzen Sie die infrage kommenden Konflikte an. Mehrfachnennung ist möglich. Auf der Webseite können Sie nach Ende der Erfassung, Ergebnisse zur Kenntnis einsehen.

Unter den Einsendungen wird das Buch „

Sind Sie noch Arbeitnehmer oder schon Sklave“

verlost!

** unbedingt erforderlich
*** E-Mail an mobbing-abwehren@gmx.de

Vielen Dank für Ihre freundliche Mitarbeit,
Ihr Uwe-Peter Niesporek
19.09.16
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